生育保险到底怎么用？男人不生孩子，为什么也要缴纳？

根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；

难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满 4 个月流产的，享受 42 天产假。

另外，部分省份有奖励假，比如在广东，符合法律、法规规定生育子女的（不论一胎、二胎或其他情形），可享受正常产假98天+奖励假80天，共178天。

包括生育费用和计划生育费用——

生育费用就是女职工生育的检查费、终止妊娠费、分娩住院期间的住院费用等，超过规定的医疗费用和药费需个人承担；

计划生育费用就是取出或置入宫内节育器、结扎、复通手术等医疗费用。

生育津贴是休产假时候社保补贴给个人的工资。

生育津贴按照“就高不就低”的原则发放。也就是说，如果生育津贴低于本人生育休假期间应享受的个人工资标准的，差额部分用人单位必须补足；如果生育津贴高于本人生育休假期间应享受的个人工资标准的，用人单位必须全额发给个人。

各地生育津贴标准不同。在一些地区，生育津贴按职工所在用人单位月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数计发。如果月薪6000，休98天产假，那就能获得19600元。

有人问：男人也不生孩子，为啥也要交生育保险？

男性买了生育保险，可享受带薪陪产假，能在家安心照顾生产的老婆和刚出生的孩子。

做结扎等计划生育手术时，也可通过生育保险报销相关费用。

而且，在部分地区，可帮妻子报销部分生育医疗费用。比如在深圳，若妻子没有生育保险，丈夫有生育保险，那么等孩子出生时可通过丈夫的生育保险报销部分医疗费用。