如何认定工伤？

一、根据《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

当你的情况符合工伤条件；

一、你可以让单位申请工伤认定，如单位拒绝赔偿，个人申请，期限为一年；

二、待伤情稳定后，如留下残疾，你可以申请伤残鉴定；

三、如构成伤残等级，你可以依法享受工伤保险待遇；

四、如单位未给你买保险，可以比照上述条例执行；

五、如单位拒绝赔偿，可以申请劳动仲裁